将档案存放到人才市场以后也可以让工作人员帮助我们办理归档的一些手续，有时候大家需要办理退休手续，那么这个时候大家就将自己的档案从人才市场转移到人社局即可。
法律主观：辞职 后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。
个人档案不可以删除，不可以自己取出保管。在离职之后人事档案需要进行转递，但不能由个人携带保管，因此需要找到新的档案接收机构。如有新的工作，并且还是国企或事业单位性质的话，可以由原单位将其档案转交接收单位。
辞职后个人档案怎么转到人才市场 通常情况 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
换单位档案不可以不转移。职工在原来用人单位离职之后，需要办理离职证明解除劳务合同，同时还需要对自己的人事档案进行转移，有新单位的直接转移到新单位，没有的可以直接转会户籍所在地的人才中心，这样也方便自己档案的提取。
换工作后档案的处理方法如下：如果离职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。
换工作后档案的处理方法：如果离职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
直接转移到新单位如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。
法律分析：跨省换工作档案一般单位是托管档案，办理转移或者重新托管即可。
法律分析：跨省换工作档案一般单位是托管档案，办理转移或者重新托管即可。
换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。
换单位后人事档案怎么处理 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
所以你的情况是先B市开调档函，后去A市调取。
二）如果你在“另一地区”已经找到工作接受单位（有人事管理权限的），由那个接收单位人事部门开具“人事档案商调函”；或持该单位的聘用合同书、录用证明或就业协议书等相关材料到当地人才中心申请人事代理托管。
如果我们是已经参加了工作，将档案存放在了某个地点，这时大家更换新的工作需要再次转递档案，我们就需要去新工作单位里面开调准备材料。（一）单位提取：应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。
