是。根据查询相关公开信息显示，校园宣讲会是直接招聘的，会现场接收简历，然后组织笔试和面试环节，每一场宣讲会的时间可能持续一个小时左右。
宣讲会挺重要的，可以多去听一些和自己专业相关的宣讲会，一般来说，宣讲会完了之后都会收取简历的，不过有的企业不需要，只需要将简历发送至他们邮箱就行。
一般来讲，去宣讲会的现场投简历，几率会大一些。但是这里面涉及到几个问题宣讲会现场是否收纸质简历？99%的公司是收的，但是也有不收的，极少。一般为大型的企业集团性质的公司，所有的流程都是线上完成。
大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。
空中宣讲会是当场面试，空中宣讲会都是现场以宣传，答疑为主，过后通知面试事宜，属于是当场面试，当场决定是否投递简历，企业招聘部门当场决定是否有录用意向，当场安排是否面试等等。
1、校园招聘要做好以下准备：先了解信息 在校园招聘会之前，在学校官网或者是校宣传部都会放出消息，关于届时到场的企业有哪些。
2、带一个本子和一只笔用来记录招聘信息和给用人单位填写应聘表。最重要的就是你的简历。而且要准备很多份。一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦，不要怕重。
3、大学生参加校园招聘会要准备的东西有如下：（一）简历：简历，在我们找工作中是最重要的，也是最能体现我们能力的证明。这个时候，在我们参加招聘之前，需要我们做一份能够充分证明自己的简历。
4、人员准备：（1）物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。（2）现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
