学生常见的就业陷阱如下：虚假招聘信息：一些公司或中介机构发布虚假招聘信息，吸引学生投递简历或面试，但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。
骗财类陷阱：一些雇主可能会以虚假的招聘信息吸引求职者，然后要求他们支付培训费用或押金，最终却不提供工作机会。另外，一些公司可能会以高薪职位为诱饵，要求员工购买公司产品或参与传销活动，从而骗取财物。
常见的就业陷阱指沉没成本陷阱、羊群效应陷阱、确认偏差陷阱、可得性偏差陷阱、偏见陷阱、损失规避陷阱等。沉没成本陷阱 沉没成本陷阱指已经付出的成本会影响未来决策，导致继续投入更多资金或资源，而不是采取更明智的选择。
1、例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”等等。
2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上这几种方式，都是大学生在找工作的过程中，容易出现的一些陷阱，对于刚刚走出校园的大学生，在找工作的时候一定要擦亮眼睛，防止被骗。
3、常见的就业陷阱及其防范方法，求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工，以下分享常见的就业陷阱及其防范方法。
4、在面试、笔试时，把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计，待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后，再找出各种理由推辞，结果无一人被录用，用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有，使毕业生陷入智力陷阱。
求职过程中如何警惕职场骗局陷阱？要了解清楚自己所求职的公司或者中介机构是否合法，合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。
吴某此时未意识到是骗局，随后回复收到。李某将吴某拉进QQ群，群里竟然有自称吴某领导的陈总和钱总，且陈总交代吴某做好接待工作，随后还聊起公司业务。陈总说：“老钱，咱们某某项目如何了？这个项目一定要重视。
大学毕业生应该注意以下问题：随着毕业生就业工作已经开始，同学们正计划走出校门，迈出报效祖国和家庭的第一步，在此表示深深的祝福，祝同学们前程似锦。
那么怎样才能层层把关避免这种伤害呢？我将从求职第一步开始，手把手帮你练就“火眼金睛”，看穿求职骗局，求职路上再无险阻。
如何防范求职陷阱？ 篇3 中介骗局 这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。
总之，要帮助骗局受害者止损，警方需要在处理骗局案件中，应该充分尊重受害人的感受，听取他们的陈述和心声，关注他们的安全和需求。
