将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。
政策中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。县以下基层工作的农林科技人员，继续按规定执行。军队转业干部按本人现聘岗位套改岗位工资和薪级工资。
工资按当地生活水平进行上涨，公务员工资=职务工资+级别工资+工作津贴+生活补贴，其中职务工资和级别工资全国一个标准，而工作津贴和生活补贴因地而异。
2021年事业单位工资调整情况 2021年事业单位基本工资进行了上调，明确指出机关事业单位基本工资从执行上调。
不考虑员工的个人因素，按照职位和现有的薪酬水平套改，根据员工的职位确定薪资档位，再根据员工套改时的薪酬水平按照就近就高原则确定薪档。
工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
事业单位工资套改的计算方法是：新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务；任职年限，按正式任命的开始时间计算；套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
管理人员工资套改政策 管理人员所任职务，是指按管理权限，由任免机关正式任命或聘任的职务。其任职（聘任）年限是指正式任命或聘任现职务当年起计算的年限。
以及个人能力和贡献程度，向新单位提出具体的工资要求。通常，新单位会根据技术人员的经验、实际能力和特殊技能，与他们接触后确定一个相对合理的工资水平。如果个人技术能力很强，新单位也可以给出更高一点的薪资水平。
1、事业单位专业技术人员基本工资标准表 （单位：元/月） 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
2、工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
3、基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
4、基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
5、中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
