1、拖欠志愿者补贴是违法的。对于志愿者所发给的国家补贴适用的标准一般为每月一千元左右，在艰苦地区工作的志愿者所享受的补贴数额应当适当增加。当志愿者需要满足的条件：必须是18周岁以上的中国青年，年满18岁即取得了公民权，在这个年龄段里，青年既有了知识和技能，又有了为他人服务的可能性。
2、公益性岗位，单位长期不发放工资应当是违法的。当然还要看劳动合同，如果没有劳动合同或者明确不发工资就没有办法了。如果签订了劳动合同，应当按照合同约定发工资，工资应当按照合同规定的标准、数额、时间发放。如果不能发放工资，可以申请劳动仲裁，依法维权。
3、你问的是天水公益性岗位4个月不发工资怎么办吧，依法向当地人民法院申请支付令。根据相关法律规定，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条向用人单位提出解除劳动合同，并且与公司负责人进行沟通协商补偿未发工资，沟通无果可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
5、国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。
1、-1700元。公益性岗位工资标准是统一的，包含职工保险一共在2000-3100之间，再扣除缴纳社保后到手工资在1300-1700元之间，由于各地缴税比例不同，其剩余的工资也不同，需要根据实际情况而定。
2、元。根据查询公益性岗位相关资料显示，公益性岗位1780扣保险多少143元一个月。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。
3、亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下：公益性岗位社会养老保险费个人缴纳部分2524 元/人/月，30988元/人/年养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
1、公益性岗位可以辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质，公益岗也是可以辞职的，但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位，等办理好了所有的离职手续之后就才能走人。
2、法律主观：除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便 辞职 。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立 劳动关系 的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当 签订劳动合同 ，并按 劳动法 的规定享有劳动权利、承担劳动义务。
3、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
