1、每天工作12小时无休假违反劳动法。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、是违法的。用人单位在最低工资上、工作时间上、劳动合同的解除操作上，都存在侵害劳动者权益的行为。首先，自2015年11月1日起，绍兴市最低月工资标准已调整为每人每月1660元。
3、保安实行12小时工作制，而且没有休息日，小编认为违反了《劳动法》，但实际上保安并不会因此去相关部门举报，主要是因为当保安的人是没有选择余地的，如果失去了这份工作，再找下一份工作是一件比较困难的事情。
第一，可以选择转行，转到自己喜欢的行业工作。
我是不会干的。一个月四千的工资不是很高，没有必要为了这四千一个月而失去自由。我觉得工作最重要的是自己喜欢，喜欢这样的职业才会愿意好好去上班。如果找到了一份不喜欢的工作，是怎么逼自己也不会有好的业绩的。工作确实是为了赚钱，但是工作又不仅仅是为了赚钱。
我觉得我应该会去做，金钱是支撑我工作的唯一源泉。每个人在不同的时期会做出不同的选择，也许我没经历过困苦的生活，我不会选择这样去做，可是我经历过。我知道赚钱有多么不易，我也知道生活里必须要用钱，我必须尽最大能力去赚钱，才有可能让生活更值得期待。世界上80%的。
这要看工资合不合适了。若是工资较高，你又是个能吃苦的人，那就能去干。当然了，这样没休息的工作肯定熬人，你可以选择去试试，能干下来就干，不能就算了。
