如果长时间没有回复，打个电话或发个邮件咨询一下还是很有必要的。招聘公司人事要处理简历过多时，过程很漫长，同时也会造成漏读和漏筛的问题，建议还是打个电话咨询一下，祝楼主早日找到理想工作。
可以打电话去问，就报一下你的名字，并且礼貌的问一下对方有没有收到你的简历，需不需要补充一些什么资料。与其坐以待毙，不如主动出击。
建议没什么好怕的，大家都是普通人，都要互相尊重的，说明来电目的，想了解下大概什么时候能有个确切的消息就可以了。
一般是一周以后发邮件，再过1周再发一次，还没有就放弃。要看公司规模了。如果公司大，网上可以查得到电话，打过去问问。如果公司小，查不到电话，可以上门去拜访。这些都是极端的行为，实在没办法可以尝试。个人认为还是发邮件比较好~和二楼说的差不多，但是时间上建议你采纳我的。
发送邮件，先表示个人身份，何时何地应聘什么岗位，再询问面试结果如何，落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话，更方便对方回复。
可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。
