1、自动化管理提升工作效率 传统人力资源管理方式存在许多机械性、重复性的工作，占据HR大量的时间，如制造型企业中薪资统计、考勤统计等每项都需要HR部门花费大量时间来完成的工作，在人事管理系统中，只需要一键计算，即可联动考勤、绩效、奖惩、宿舍水电费等功能，准确、快速的算出员工薪资。
2、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。
3、价值一：实现企业降本增效：人力资源管理系统可以自动化处理90%以上的人力资源管理相关事务性问题，提升了各工作直接的管理效率和沟通效率。价值二：减少HR事务性工作：系统将自动化来处理事务性工作，并且能够大幅减少不必要的人为干扰因素，让人力资源管理事务性工作更加高效、更加符合客观现实。
4、人力资源管理系统更好的服务人才管理 由于企业管理的核心就是人才，那么怎样挖掘员工的价值，让员工长期的伴随企业共同成长，是现在企业管理面临的最大问题。
