影响人际交往的六大心理效应包括：首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、定势效应和投射效应。 首因效应：通常被称为第一印象，它指的是人们在新结识某人时形成的初次印象对后续交往产生了深远的影响。这种现象解释了为什么最初的信息往往最为重要，并且在形成人际认知时占据主导地位。
人际交往中的六大心理效应1 投射效应 投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。所谓“以小人之心，度君子之腹”，反映的就是这种投射效应的一个侧面。
投射效应 在人际交往中，人们常将自己的特性投射到他人身上，如“以小人之心，度君子之腹”。这种效应可能导致对他人的误解和偏见。 刻板印象 刻板印象是社会上对某一类人或事物的一种固定、概括的看法。例如，认为男生粗心、女生心细，这种刻板印象可能导致对个体的不公平评价。
首因效应：初次对人知觉时形成的印象往往很深刻，而且对以后的人际知觉会起很重要的作用。晕轮效应：是指由知觉对象的有关特征推及到对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象形象的心理倾向。近因效应：指最近的信息对人的认知具有较大的影响。
人际交往中最常见的心理效应主要有以下几种：首因效应 首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。
人际交往中常见的心理效应如下：首因效应 首因，即最初的印象，或称第一印象。在人际交往中，人们往往注意开始接触到的细节，如对方的表情、身材、容貌等，而对后来接触到的细节不太注意。近因效应 近因，即最后的印象。近因效应，指的是最后的印象对人们认知具有的影响。
