如何调动员工积极性企业的发展需要员工的支持。我们者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。如何调动员工的积极性，属于管理学的激励理论范畴。
如何提高员工工作的积极性1 绩效激励 企业要制定出一套完善的绩效考核制度，让员工知道自己的绩效考评结果，有利于员工清醒的认识自己。如果员工清楚公司对他工作的评价，就会对他产生激励作用，绩效考核可以调动员工的工作积极性，更有利于企业的发展，这对一个企业来说是一项很重要的工作。
很难得到他人的信任和支持，也很难与人合作。而一个人虽然能力有限，但如果他有正确的态度，例如乐观向上、积极进取、勇于承担责任等，他会受到周围人的尊重和认可，会有更多的机会和平台去发挥自己的能力。因此，态度的重要性几乎被所有的企业和组织所认可，并且越来越体现在招聘、考核、晋升等方面。
