1、查不出来，我们做被调都是员工自己提供的公司名称，由人力来做调查，你没有写，也没有社保，不会被查到。
2、可以通过社保中心的工作人员查询社保缴费记录，另外参保人员可以拨打社保官方热线电话区号+12333，通过自助服务根据语音提示进行查询，也可以转接人工服务，直接问客服工作人员为你查询。
3、不用。刚上班就自离了，还没有交社保，但签了劳动合同，下个公司不会查的到，劳动者自离，用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续，如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的，用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。
4、根据查询相关资料显示：不会。换公司跟你交五险一金的社保没有什么直接关系，因为新公司不会知道你上一家公司是哪一个，也不会知道你交没交社保，以及交社保的具体基数。这些资料现公司在社保系统里是查不到的，社保信息属于个人信息。
可以查到工作经历的，交不交五险一金和简历其实没什么太大关系！很多人就是愿意去做那种不交五险一金的工作。当然也不是完全没有可能，如果你去的这家公司，既不给你上五险一金，又把这家公司的东西放入档案，也是可以的。基本养老保险，基本医疗保险；工伤保险；失业保险，生育保险。
所以在未缴纳社保的状况下新公司是无法查询到你的上一段工作经历。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
新公司能够查到以前的社保记录。到新公司工作，单位需缴纳社会保险，如果以前工作过且在本地区，则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，社保公司是要查询社会保险是否欠费。
是可以查到的。但是公司没有权利查缴纳的社保信息的。《社会保险法》第七十四条规定，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
新公司工作，单位需为自己缴纳社会保险，如果自己以前工作过且在本地区，则需把自己在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。新公司在办理自己的社会保险缴纳时，社保公司是要查询自己的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。
可以的，新公司能够查到以前的社保记录。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚，不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。
1、你是否是计划到另一个厂，登记应聘成功之后再从原来工作的厂办理离职嘛，这样的情况，如果两个厂没有内部联系方式，是不会被发现的，现在也是有很多人在职状态去看新工作，好让工作可以衔接起来，不出现断收入的情况。
2、A。如果你正好在续办申请期，而对方知道你的个人身份证号及个人密码那就可以看到；B。在非续办期是看不到公司信息的，所以说不要担心。如果你想保护个人的信息我建议你更改一下个人登录密码，这样就更安全了。
3、登记一般是不会有记录的，但是如果另一个厂让你拿出离职证明，并且如果还要为你交社保，这个就肯定瞒不住。最好还是事先和厂里说清楚比较好。
4、在同一个地级市内，可以查询到之前的参保信息。社保缴费是可断可续的，缴费时间累计，不需要补缴。你的情况不会有问题的，请你放心。
5、只要你上一家单位与现在的单位是同一个社会保险缴纳所在地，你的个人社会保障卡号不变，是可以凭你的居民身份证查到上一家单位为你扣缴的社会保险金信息的。
6、不能。他看不到别的公司的记录，他只能看到自己公司的记录。说的保险应该是社保吧。社保的话，你可以去每个区的政务中心查社保。还有，如果你有绑定支付宝的话，支付宝好像也可以查得。社保办理流程_1）社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
