而你是属于：心电图有异常的其他情况，排除心脏病理性改变，合格。也就是说，做心脏B超检查正常，即可通过。
您好，公务员体检，心电图异常，医生写的是定性心率，考虑是窦性心律，属于正常人的心律，频发性早搏的情况，建议遵医嘱做心肌酶检查和心脏彩超。能不能通过体检还是要看早搏的性质和频率而定的。
你好 公务员遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟5O-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。
公务员心电图不合格是指在体检中心进行的心电图检查结果不符合规定的标准。通常，心电图不合格的情况包括以下几种情况： 心律不齐：心律不齐是指心脏的节律不规则，通常包括心动过速、心动过缓、心跳不规则等。
公务员体检心电图异常，那证明你的心脏可能因为紧张或者其他原因，或者是真的心脏有问题，造成心电图异常，这个最好是遵守医生的嘱咐，确定正确的原因。
一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50－60次或100－110次； （四）心电图有异常的其他情况。
心电图看报的是什么，如果是窦性心动过速或过缓，可以没多大问题，心电图可以反映心脏长久以来的心功能问题，也可能只是表现楼主检查当时心脏一过性的心电生理，如早搏等，正常人一天之中都会有几次早搏。
你下面所提到的体检标准中根本没有 T波改变这一项，通过体检应该是没有问题的。而且公务员体检通不通过，有时候也不是你身体正不正常说了算的是吧。
体检结果是正常的，医生不可能直接告诉你说没病。只能说此次检查无器质性病变，这是行话。
克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者、或经手术治愈者，合格。（2）遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：A、心脏听诊有生理性杂音；B、每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；C、心率每分钟50-60次或100－110次；D、心电图有异常的其他情况。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50－60次或100－110次； （四）心电图有异常的其他情况。
心电图左室高电压，如果心脏彩超正常，没有什么意义，不会影响录取。心率属于窦性心动过速，多半是体检过于紧张引起，但可能影响录取。
心电图看报的是什么，如果是窦性心动过速或过缓，可以没多大问题，心电图可以反映心脏长久以来的心功能问题，也可能只是表现楼主检查当时心脏一过性的心电生理，如早搏等，正常人一天之中都会有几次早搏。
您的体检结果是“窦性心动过速”，这个不是一种原发性心律失常，可由多种原因引起。生理状态下可因运动、焦虑、情绪激动引起，估计您是由于紧张导致的，不会影响公务体检。而且在《公务员录用体检通用标准（试行）》中，您的心率是106，也是属于合格范围的。
您好！您的情况是不影响入职的，一般正规的军人服役可能会受影响的。事业单位或一般企业不会受影响的。
窦性心律不齐不影响公务员录用。公务员录用时体检心脏方面合格的要求：我国公务员体检在心脏方面合格标准阐明了，患者如存在风湿性心脏病、心肌病等器质性心脏病，就会被认为不合格拒绝录用。如果患者患有先天性心脏病，且不需要手术治疗或经手术治疗治愈，则认为合格。
窦性心律不齐并不会影响入职或者公务员体检的，这个是属于一个比较心率问题，会在心电图时反映出来，平时需要多观察，一次体检证明不了什么，有可能是紧张导致，不用太放在心上。窦性心律不齐公务员体检能过关吗 一般情况下，窦性心律不齐，体检能过，窦性心律是人体的正常心律。
不会，年轻人多有这种情况..许多人，特别是年轻人，在体检检查心电图时，常常会得到“窦性心律不齐”的诊断。多数人都知道心跳应该是规律整齐的，所以一听说“心律不齐”，不少人便认为这是不正常的现象。虽然没有任何症状，但也要四处求医，找专家，想赶快治好“病”。但医生往往又说：“不用治。
绝对没关系的。我前2天体检，因为是赶时间跑过去的，查出来是窦性心律过快，本来想解释的，结果单位看都没看，也入职了。
1、主要是看什么样的心电图异常，如果是恶性心律失常或心肌供血不足肯定影响入职，如果是普通的心律失常，一般不会影响入职。
2、会影响入职的，你这么年轻问题有点多，最好去医院查查是不是心肌炎导致的。
3、您好这种情况应该不会影响工作，没有开除的理由，心电图异常，只是右室肥厚可能性，不一定有心脏疾病，结合临床判断及必要时有条件医院详查心脏彩超排除，心电图诊断右室肥厚不准确，心脏彩超比较准确，结合临床诊断。祝您健康。
4、p-R间期缩短，常见于预激综合征，如没有其它异常就不必担心。
5、绝对没关系的。我前2天体检，因为是赶时间跑过去的，查出来是窦性心律过快，本来想解释的，结果单位看都没看，也入职了。
