情商太低，生活无趣。怎样测智商和情商呢？答案是你做事勤奋、踏实，学东西也快，因为智商很高，在工作中往往会有不俗的表现，但你情商较低，不善于展现自己除工作能力之外的魅力，很有可能给人一种“女强人”的感觉。所以，还是多一份生活上的浪漫，少一些工作上的严谨吧。
共15个分测验：词汇分测验，珠子记忆分测验，算术分测验，语句记忆分测验，图形（形态）分析分测验，理解分测验，谬误分测验，数字记忆分测验，仿造与仿画分测验，物品记忆分测验，1矩阵分测验，1数列分测验，1折纸与剪纸分测验，1语文关系分测验，1等式分测验。
B：如果你第一眼看到的是男性的腿，这说明你可能是一个事业心较强的人。在平时处理事情时，你表现出的是头脑灵活和成熟稳重。因此，你属于高智商的范畴，但你的情商还有提升的空间。有时你可能自己都不知道自己错在哪里，但面对需要动脑筋的问题，你总是能迅速给出解决方案。
在1916年，心理学家斯特恩提出一个“智商”的概念：如果一个小孩子的智力年龄与他的生理年龄一样，那么他的智力就是一般；但如他的智力年龄高于或低于他的生理年龄，则他的智力便是高于或低于一般水平。2 如何测试情商情商高低可以通过一系列的能力表现出来。
人的智商和情商怎样测定？ 要测量智力，最简单的方法，当然就是给予一个测验，测验里的问题很明显地要体现到以上能力的运用。 1905年，法国心理学家设计世界上第一智力测验。这些测验，每个都共30题，由浅入深，测试人的判断理解及逻辑等能力。
1、是___ 否___2我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗：是___ 否___2睡梦中，我常常被噩梦惊醒：是___ 否___国际标准情商测试题 第30～33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“√”。
2、选项C：你的智商和情商均衡发展。在日常生活中，你属于普通人范畴。别人不一定能直观地看出你非常聪明，你在工作上的表现也没有特别出色的地方。在人际交往中，你不会得罪人，但也不一定能够赢得他人的欣赏。如果非要说你在哪方面突出，那可能就是你的内心世界了。
3、测试情商的题目 你看书或看杂志以及继续看电影，不太注意正在发生的骚乱。B.注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手以备万一。C.A和B都有一点。D.不能确定--根本没注意到。带一群4岁的孩子去公园玩，但是其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。
4、情商测试题：如何测试情商 坐飞机时突然震动，你随着机身左右摇摆。这时您会怎样做呢？A.继续正在做的事情，不太在意骚乱。B.注意事态的变化，并翻看紧急情况应付手。C.A和B都有一点。 D.不能确定--根本没注意到。一群4岁的孩子，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。
1、情商太低，生活无趣。怎样测智商和情商呢？答案是你做事勤奋、踏实，学东西也快，因为智商很高，在工作中往往会有不俗的表现，但你情商较低，不善于展现自己除工作能力之外的魅力，很有可能给人一种“女强人”的感觉。所以，还是多一份生活上的浪漫，少一些工作上的严谨吧。
2、A、女人的腿 B、男人的腿 C、两者都看到 测试结果：A：如果你第一眼看到的是女人的腿，那就说明你的情商比智商高。虽然你的情商也没有特别高，但是也足够让你做起事情来游刃有余了。
3、A：B：C：测试结果：选项A：你是一个智商非常高的人。在日常生活中，你的头脑聪明，但却不怎么会处理复杂的人际关系。你自身有着丰富的想象力和创造力，并且逻辑分析的能力也非常强，在你所喜欢的领域当中，你总是能够做出一番成就。但需要多加提升自己的人际交往能力。选项B：你是一个情商很高的人。
4、智商超过140者，仅占人口的0.5% 。 在低智力的一边，亦有类似的分布情况。例如智商，在介于70与80者，有7%等等。 可见，“天才”与“迟钝”的人都很少；绝大部分的人，都是一般智力。 对智力测量的方法很多，通常有观察法、实验法、谈话法、个案调查法、作品分析法、智力测验法等。
5、心理测试：选一条裙子，测你智商跟情商哪个更高？下面的四条裙子，你喜欢哪件？A：B：C：D：A：你的智商较高 你的IQ相对其他两项来说，是比较高的，你是一个很聪明的人，你在遇到困难时，会用你的聪明才智去思考解决问题的方法。
1、测智商是考验你将来的业务水平，测情商是考验你将来的工作能力了。业务水平就是处理一些技术上问题的能力了，一份工作当然要相对应一种智力水平了；工作能力就是处理工作中复杂关系的能力，包括处理应急事务、同事关系、公司外部的公关等，这些主要看一个人同别人的沟通能力，也就是情商了。
2、智力经常是一个人可以合理办事的关键，情商智商仅仅一种“中和剂”。对物体的观察能力是做人做事的基础能力之一。一个组织里的一切职位都和观察能力紧密联系。
3、除此之外，高情商还体现在你对待工作的态度上。例如，如果你表现出对工作的热情和敬业精神，这会让你在面试中脱颖而出。同时，如果你的团队成员或上级看到你的这种精神，他们可能会给你更多的机会，甚至推荐你到更重要的岗位上。所以，智商和情商在求职过程中都是非常重要的。
4、智商高的人通常具有较好的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。但是，如果缺乏情商，这些优势也可能会变成劣势。例如，在工作中，如果一个人只注重自己的成就而忽视了与同事之间的合作和沟通，那么他或她很可能会被孤立，影响工作效率。
5、首先，智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。智商表现为理性的能力，而情商表现为感性的能力。其次，智商和情商的形成基础有所不同。都与遗传因素、环境因素有关，但是，它们与遗传，环境因素的关系是有所区别的。第三，智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地认识事物。
