1、情感内敛的人更有利于人际交往。因为他们很多事情都不喜欢喜形于色，不会给别人甩脸色，所以很少会去得罪人，有利于人际交往。内敛 简介：内敛的人，人格会向内收缩，具有“内向性”，也就是荣格所说的“个体化”完成得非常好的人。
2、情感内敛避免了人际交往中的绝大多数冲突。人是自私的，闺蜜哥们尚有惹人心烦的时候，更何况绝大多数朋友都是普通朋友。所以情绪外露，大多数是外露出自己的不满。对方便会受到伤害，这样维持一段情谊是非常困难的。而内敛之人会选择退一步海阔天空，用包容为友情争取一段磨合的时间。
3、我方观点是“隐藏内心真实情感更有利于人际交往”，隐藏在这里是指不让内心真实情感外化而影响行为。情感是人的一种态度体验，它不是一时的想法或语言表达。依据社会现状，大多数人进行人际交往都抱有一定的目的性，是功利的。人际交往又包括个人与个人，个人与集体，国家与国家之间的交往等具体形式。
4、人们会因为寂寞和不适应新环境而交各种各样的朋友。但是只要你们本性不同，最后的结局必然是渐行渐远。没有人喜欢被教育。如果不是对真正的朋友，不要轻易提出建议和批评。这样的结果通常是，双方没有得到任何好处，反而反目成仇。
情感内敛的人更有利于人际交往，是因为他们很多事情都不喜欢喜形于色，不会给别人甩脸色，所以很少会去得罪人，有利于人际交往。
当然是感情外露，更加有利于人际交往，如果能够清晰的表达自己内心的真实想法，而且能够很好的与他人交往，会让别人感觉你是一个非常好相处的人，人们也会主动的靠近你，不需要你去刻意的维护人际交往，你就会拥有非常好的人缘。
善于控制情绪，可化解矛盾；失去控制，矛盾会更尖锐。
人们会因为寂寞和不适应新环境而交各种各样的朋友。但是只要你们本性不同，最后的结局必然是渐行渐远。没有人喜欢被教育。如果不是对真正的朋友，不要轻易提出建议和批评。这样的结果通常是，双方没有得到任何好处，反而反目成仇。
情感内敛的人更有利于人际交往。因为他们很多事情都不喜欢喜形于色，不会给别人甩脸色，所以很少会去得罪人，有利于人际交往。内敛 简介：内敛的人，人格会向内收缩，具有“内向性”，也就是荣格所说的“个体化”完成得非常好的人。
1、综合而言，适度地表达情绪比完全隐藏或过度表达更为有效。在职场中，了解何时可以适度地表达情绪、何时需要控制情绪是至关重要的。如果你感觉自己难以应对情绪，可以寻求专业的心理咨询或寻找适当的解决方法，以在职场中更好地处理情绪。
2、综上所述，隐藏情绪和鼓励情绪自由都有其优缺点。在职场中，我们应该根据实际情况和个人性格选择适合自己的方式，并且注重平衡。无论哪种方式，都需要注意自己的情感状态和与他人的交流。
3、个人认为，在职场上，需要根据实际情况和个人特点来选择适合自己的情绪表达方式。对于某些人来说，隐藏情绪可能更适合他们的性格和工作习惯，而对于其他人来说，鼓励情绪自由可能更适合他们的性格和工作风格。
4、情绪自由带来的挑战 鼓励情绪自由固然可以帮助人们感受到更多的情感表达和认同，但同时也带来了许多挑战。一些员工可能会在职场上过于放松和情绪化，这种行为可能会导致工作质量和职场团队的和谐度下降。因此，完全的情绪自由在职场中并不是一个切实可行的方案。
5、勿急躁冲动。常言道：“心急吃不了热豆腐。”跟人交往，特别是有求于人，急躁是要不得的。心理素质好的人，欲求人，一般并不单刀直入，表现出急不可待；而是控制住自己的情绪，尽可能保持平静，选择双方心态达到最佳状态，才似心不在焉地引出自己的欲求。这时，所求之事，成功的可能性便很大。
6、不适当表达：过度情绪自由可能导致在不适当的场合或方式下表达情绪，引发冲突或给他人留下负面印象。个人隐私：情绪自由可能会让你在他人面前过度展示个人感受，可能牵涉到一些私人话题或隐私，影响个人界限和隐私权。
1、情感内敛的人更有利于人际交往，是因为他们很多事情都不喜欢喜形于色，不会给别人甩脸色，所以很少会去得罪人，有利于人际交往。
2、人们会因为寂寞和不适应新环境而交各种各样的朋友。但是只要你们本性不同，最后的结局必然是渐行渐远。没有人喜欢被教育。如果不是对真正的朋友，不要轻易提出建议和批评。这样的结果通常是，双方没有得到任何好处，反而反目成仇。
3、当然是感情外露，更加有利于人际交往，如果能够清晰的表达自己内心的真实想法，而且能够很好的与他人交往，会让别人感觉你是一个非常好相处的人，人们也会主动的靠近你，不需要你去刻意的维护人际交往，你就会拥有非常好的人缘。
4、提几个小建议1：感情内敛不等于性格内敛 感情内敛，是么意思，意思就是说对于感情方面比较羞涩，不轻易向人打开，人的内心不是向日葵见谁都开 内敛显得有涵养有修养，凸显一个人的气质。
