主要是薪资问题，如果薪资待遇好的话，一个员工及时对工作内容有稍微不满意，也不会轻易辞职的。
一年辞职，可能是不适应工作，不善于与同事相处，意气用事。两年辞职，可能是工资待遇低，付出与收入不成正比。三年辞职，那么劳动者有自己的创业想法，想尝试自己创业。
有的人在岗位上坚持不到一年就想辞职，造成这种现象的根本原因是什么？根本原因是薪资问题。每当在一家公司工作一年以上，她都会越来越发现，这家公司存在的诸多问题，不适合自己的发展，产生抵触心理和负面情绪。
1、我认为个人辞职原因10字如下：个人原因，无法胜任此工作。公发展规划不符合需求。世界那么大，我想看看。身体原因无法胜任此作。我有其他个人规划。经常加班，身体吃不消。要回家结婚了，望请批准。
2、离职原因个人原因最合适的写法有：职业发展、交通问题、公司内部的问题、个人成长和发展、公司外部的问题。职业发展 我在公司工作期间，学到了很多知识和技能，也得到了领导和同事的支持和帮助。
3、原公司在我入职后，调整了我的工作内容，不符合我的职业发展方向.我也努力调整过但最终还是想回归初心，在多次沟通无果后，只能选择辞职。
4、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。本人离职原因，是希望在广告业方面发展。我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
