例如，如果你是应届生，在知名公司的实习经历是亮点；作为Java程序员，参加过开源项目开发，得星过百是亮点；作为技术人员，拥有国家专利，发表过技术文章是亮点。
简洁化。HR看一份简历的时间通常不过三五分钟，而且看多了会文字疲劳，所以，用言简意赅通俗易懂的文字把事说清楚，是首要的。实效性。
写好简历的第一个大原则，就是：针对性。所以要仔细分析招聘信息，提取关键字。简历就要针对这些信息来优化。
我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。
程序员的简历需要真材实料，不要过度包装，更不需要迷人。按你自己真实的技术去写，会什么技术就写什么，记住一点程序员的简历最主要的是项目经验，自己做过什么项目，就写什么，没做过不要写。
1、然后甲又说：“那我知道了”。这说明，在集合S3中，他所知道的分解x = a + b也只有1种。这时计算得到的a和b就是我们所要的答案。我写的比较啰嗦，不知道你能不能看懂…… 你先看着，我稍后把程序贴上。
2、无答案的公开试题 微软对面试问题的公开虽不乐意，但也很无奈。早在互联网出现之初，这些试题就已经有所公开了。 20世纪90年代早期，克里斯·塞尔斯（ChrisSells）在DevelopMentor公司面试。
3、我知道了 如果是12个球。第一次，在天平的左边和右片各放6个球，肯定会有一边重。第二次（1），把重的那边的6个球分成两份各3个，放在天平两边，如果不平衡，那么可以知道特殊的球比其他的球重。
4、题目参考： http：// 微软面试题 （一）智力题 为什么下水道的盖子是圆的？ 因为口是圆的 美国有多少辆汽车？ 你让工人为你工作七天，回报是一根金条。
5、答案是：9月1日。小明说：“如果我不知道的话，小强肯定也不知道”。这句话的潜台词实际上是：“我应该猜对了，如果我猜错的话，小强肯定不知道”。但小明还是不确定自己究竟猜对没，需要小强来印证。
6、现设第一个女人为A，第二个女人为B，第三个女人为C，第四个女人为D。
1、上班是一件不得不承受的痛苦的事。但是如何将这个痛苦转化为快乐，那就是把上班当成一种幸福。
2、社会顶尖人才的概念。在美国社会中能进入微软苹果谷歌等公司都被认为是很高的认可，且工资福利很高。
3、认为年轻人这样频繁的跳工作不利于今后的职业发展。尤其是年龄大的老年人，会认为这样的年轻人干什么事情都三分钟热度。没有长时间的工作经验的积累，很难在社会上做好一份专业性的工作。
4、熟练掌握计算机基础知识，能用一门或多门编程语言熟练编程，具备良好的分析问题解决问题的能力。你只需要精通一种，C语言是一门基本的语言，只要基础好，你一定能胜任微软的工作。
5、职场上的事情真的很难吗？这是一个问题，也是一个挑战。对于许多人来说，职场上的事情确实很难。他们可能会遇到各种各样的问题，例如与同事之间的冲突、工作压力、缺乏自信等等。
6、出差过程中不会有时间可以去游玩名胜古迹，一般都是在忙着工作上的事情，比如做底稿等等。但出差中会接触到不同的事物。去到每个地方经常能体验到当地的风俗文化。比如去到青岛，可能客户会请你去当地的啤酒节。
