1、司法考试案例《以案释法》：与同事谈恋爱必须调岗或离职？市民刘先生：我与公司的一个女同事“一见钟情”，在之后的工作中越来越合拍，后来就恋爱了。公司有个规定，如果男女职工在同一岗位或同一部门恋爱、结婚，其中一人要调岗或者自动离职。
2、不需要。如果企业因此提出与员工解除劳动合同，则违反了《劳动法》。任何人和组织不得干涉别人的恋爱婚姻自由，任何单位不得以结婚为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同，劳动者不应因为恋爱婚姻关系而受到不公正对待。
3、法律主观：公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为，自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况，具体是指是否恋爱、 结婚 等，其他任何组织和个人都不能强制干涉。
1、老板认为会影响到个人的工作效率及公司的形象。一般来讲，不允许开展办公室恋情，多半是因为目前或是日后会影响到工作的开展。使得双方会发生互相牵制，互相影响的现象。例如服务业不太允许员工之间谈恋爱的。因为大部分老板认为这会影响到工作期间的服务服质量、服务效率。
2、第一，是因为如果两个人在公司谈恋爱的话是非常影响工作的，自然而然就会影响公司的发展。第二，如果一个人辞职的话，那么另外一个人也是会跟着一起辞职的，这样子会对公司造成很大的影响。第三两个人谈恋爱的时候，彼此心里只有对方，根本就不会认认真真的去对待工作，只有心无旁骛才能够。
3、公司利益 员工恋爱一天到晚在一起眉来眼去，影响公司风气，降低工作效率；职位的高低差异和部门的差异，会造成不必要的麻烦，比如泄密和人事升迁；利用职务之便合伙侵占公司财务等等。员工利益 恋爱不只有甜蜜，也有失恋的陷阱，造成爱情事业且不顺，失去爱情的同时还会因为个人情绪丢掉工作。
4、公司禁止员工之间谈恋爱，主要原因是：公司是工作的地方，要是员工之间谈恋爱的话肯定会影响到工作。有的工作可能涉及到机密性的，要是二个人同公司恋爱的话，可能不能确保这个保密性。员工之间谈恋爱会影响到其他员工的正常工作。
不同的公司会有不同的政策，我们公司的政策是两个人不是上下属关系，没有紧密的利益关系就可以。
法律分析：原则上，一般不会特地告知；只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私，选择隐婚是当事人的权利。同时，是否已婚并不影响当事人的实际工作能力；未婚已婚也不影响社保的缴纳。
不准员工结婚是违法的。公民有婚姻自由，是否结婚，与何是结婚是个人自由，公司无权干涉。不准员工请假也是违法的。员工在符合条件的情况下，可以请休事假、病假。同时还根据法律规定，自动享受带薪年休假、产假、法定节假日等权利。
这位朋友和她的男朋友（后来的老公），是知名互联网公司的员工，他们公司也有明文规定，公司内部同事不可以谈恋爱。但是没办法，两人看对了眼，想要谈恋爱，也想要工作，于是两人开始了偷偷的恋爱，装得很辛苦，明明是恋人，上班时候要装着是普通的同事，下班的时候还要偷偷摸摸，生怕被公司同事发现。
大家肯定都知道一系列的问题，却找不到最终的答案。但唯一可以确定的是，大多数公司不鼓励员工谈恋爱，有的公司甚至禁止员工谈恋爱结婚。一旦恋爱或结婚，其中一方必须辞职。可以说是相当的“霸王条款”。
很少有公司干预员工谈恋爱，担心是影响工作。大部分不影响工作的情况下，都不会太反对。你的情况是否没有注意影响，交流太多，受到很多人关注，以至于影响到工作了。一般来说，两个人在单位时候要适当回避一些，下班后再聚一起，应该问题不大。
1、不合法，《中华人民共和国宪法》第49条：第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。禁止破坏婚姻自由。结婚生子是一个人最基本的权利，是宪法权利，就算是国家也不能随便剥夺，更不用说一个小小的公司了。
2、合同内能不能规定员工3年内不能结婚，以劳动合同条款的形式进行限制都是不合法的，至少应该说是没有效力的。结婚、怀孕等都是公民的基本人身权利，只要权利人自身愿意，任何人或机构不能以任何理由、条件来限制、干涉。
3、不合法。婚姻自由是每个公民都享有的权利，不受到公司的合同约定限制，都是你个人的选择，所以是否遵从也是你个人的权利和自由，这种提示没有一点约束意义。
4、当时领导的要求是：你工作3年内不能结婚，5年内不可以生小孩。当时年轻气盛，一心想工作，就毫不犹豫的答应了（虽然现在也没有）。
公司内恋爱当然是可以的，用人单位是不能因为劳动者在公司谈恋爱而辞退劳动者的。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件，当然不能限制员工的婚恋自由。
这个问题的答案非常明确，就是绝对不可以，无论是什么性质的单位，都是不可以的。尤其是工作方面和单位上的事，即使你们非常亲密投缘也不行。这是你们在单位角色不同决定的；也是由于单位的工作制度和要求决定的；更是领导的要求和自己的发展前途决定的。同事，往往成不了好朋友，就是这个道理。
允许。任何公司都不能凌驾法律之上，禁止员工谈恋爱是违法违规的行为，但有些特殊的行业，不允许夫妻在同一个单位，规定：“禁止公司内部员工谈恋爱”，这是法律许可的，如果真心相爱，就必须作出其中一人离开的决定。所以联通公司允许员工谈恋爱。
公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为，自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况，具体是指是否恋爱、 结婚 等，其他任何组织和个人都不能强制干涉。
